Нахожусь на больничном около трех месяцев непрерывно, от нанимателя поступила информация о том, что меня...

По теме вопроса сообщаю, что согласно п. 6 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Таким образом, нахождение на больничном в течении трех месяцев непрерывно не является основанием для расторжения трудового договора и увольнения с работы.